Edita Hasovic

The life in front of you is far more important than the life behind you.

Als coach werk ik met mensen samen rondom persoonlijke- en leiderschapsontwikkeling. Ik heb ervaring opgedaan met diverse typen coachingsvraagstukken, verschillende individuele

ontwikkelniveaus en met een grote diversiteit aan culturele achtergronden.

Het is mijn fascinatie om mensen te verbinden aan hun innerlijke kracht. In de afgelopen 17 jaar heb ik mogen ervaren dat mensen alleen vooruit kunnen komen als ze vanuit hun innerlijke kracht opereren. Vanuit het positieve en vanuit waardering voor zichzelf en de ander.

Mijn stijl is vooral luisterend, onderzoekend en vaak stevig spiegelend. Ik kan direct zijn en ook onbevangen en nieuwsgierig onderzoeken. Vaak kies ik zelf een positie waarvandaan ik kan prikkelen en verdiepen.

Ik vertrouw op mijn intuïtie, kennis en ervaring. Ik maak dingen en zaken bespreekbaar. Dit vanuit mijn behoefte om snel tot de kern te komen. Hierdoor kan de tijd effectief gebruikt worden voor het ontwikkelen, verstevigen en verbeteren van de innerlijke kracht.

Sinds 2002 ben ik gecertificeerd Spiral Dynamics practicioner en coach. Mijn kennis over drijfveren en wat mensen beweegt gebruik ik ook graag bij mijn coachingsvraagstukken. Het zicht krijgen op de individuele perceptie en die ook in de context te plaatsen maakt het vaak makkelijker en overzichtelijker voor een individu om besluiten te nemen en stappen te maken. Wij zijn immers allemaal uniek en authentiek, en dat wordt pas zichtbaar in de context waar iemand zich in bevindt.

Als trainer maak ik graag verbinding tussen wat er aan kennis is en hoe die gebruikt kan worden in de context waar die kennis nodig is. Ik zie mezelf vooral als een trainer die geen nutteloze kennis verspreidt maar ervoor zorgt dat dat wat nodig en werkbaar is, wel geleerd wordt.

Het belangrijkste wat ik doe is het zoeken van aansluiting, creëren van ruimte, spiegelen en wanneer nodig confronteren. Wezenlijk onderdelen van mijn trainingen zijn dan ook veiligheid en vertrouwen. Als één van de twee ontbreekt, wordt het leerproces geblokkeerd en hebben wij elkaars tijd verspild.

Wanneer een team samen betekenis kan geven aan de training, ontstaan richting, het doel, de focus en de energie om samen het geleerde in het werk in te zetten.

Ik heb verschillende soorten trainingen ontwikkeld en gegeven. Ik vind dat het overbrengen van kennis een vak is en dat er altijd een wisselwerking moet zijn tussen de trainer en de trainee. Hiernaast, is iedereen is uniek en heeft zijn eigen stijl in geven en ontvangen. Daardoor zijn mijn trainingen interactief, multimediaal, met veel beeld, geluid en beweging.

Ik geloof in het systematisch en procesmatig ontwikkelen en borgen van kennis. Daarvoor blijf ik zelf altijd op de top van kennis m.b.t ontwikkelen en overdragen van kennis. Het nieuwste, het beste, het meest onderzochte en de best werkende systematiek is waar ik voor sta.

Heldin

Vrijwilligerswerk is een belangrijk onderdeel van mijn bestaan. Teruggeven en het zien groeien doordat je vanuit je kracht, je kennis, je ervaring en je hart een ander een stap vooruit kunt helpen, is voor mij onbetaalbaar. Ik ben Heldin trainer bij het Rode Kruis en ik help vrouwen bij het zich ontwikkelen in weerbaarheid, in eigen kracht staan, grenzen stellen en assertiever worden.

Mijn les: Goh, wat kunnen wij onszelf belangrijk vinden! Edita, maak je klein, maak je onzichtbaar. Je hebt de helft nog niet meegemaakt van wat anderen al hun hele leven meedragen.

Young Leaders

Ik ben projectleider voor het pilot traject Young Leaders. Het woord zegt het zelf, het gaat om jongeren tussen de 12 en 21 jaar die de nodige vaardigheden leren om zelf een project op te kunnen starten en als rolmodel te kunnen dienen voor andere jongeren in de buurt. Het kunnen samenwerken, groepsdynamica en financiering zijn onderdelen van dit project.

Young Leaders wordt gefinancierd door het Ministerie van VWS.

Mijn les: De wereld van de jongeren van tegenwoordig is zo onwijs spannend, moeilijk, en veeleisend. En wat zijn dat gave, slimme, grappige en enthousiaste mensen. En wat doen we soms dom als volwassenen, zeg!

Monique

Het coaching traject die ik bij Editah heb gevolgd, heb ik cadeau gekregen van een goede vriendin. Zij heeft mij dit cadeau gedaan omdat ik op mijn werk te horen heb gekregen dat ik te rustig ben en meer op de voorgrond moet treden. Editah heeft mij laten inzien dat er in iedere vrouw een ‘Power vrouw’ zit. Je moet alleen weten welke tools je moet gebruiken om haar op de voorgrond te laten komen. Ik heb goede handvatten en tips gekregen die ik voor de rest van mijn leven kan gebruiken. Dank je wel Editah voor de inspirerende gesprekken.

Quote: You determine how people interact with you!